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当您面对两位导师的橄榄树分支并必须选择一个时,您应该如何否认另一个?实际上,您可以考虑完成这三个维度,并做出最适合您的决定。 1。比较力量:学术“硬货币”导师的观点是学术发展的基础。判断老师力量的最直接方法是评估其论文和科学研究结果的发表。在CNKI等学术平台中,正在寻找近年来导师发表的论文数量,期刊标记和引文可以理解其学术活动。同时,请注意主管发布或参与的国家和省级科学研究项目,如果他们在Academiko中获得了重要奖项。例如,导师领导了一个国家钥匙科学研究项目,表明他的专业现场能力得到了高度认可。在这个强大的学术教育中R,您不仅会学习扎实的专业知识,还可以接受学术切割概念。 2.争夺资源:许多资源意味着很多机会。更多的学术和个人资源在个人发展中很重要。资源丰富的教育者将帮助您参加国际学术会议,并使用先进的科学研究设备,以帮助您扩大学术水平;各种各样的个人资源可能会带来您要求工作的意外援助,您将来会更多地学习。例如,如果某些导师与领先的行业公司保持着密切的合作,您将有机会获得内部工作和内部职位。选择具有多种资源的导师就像在您的学术和职业发展中添加“加速器”。 3。谈论适合:只有通过匹配个性,您才能学到好的。教师学生的契合度决定了研究经验。如果个性,交流方法,ND学术概念彼此一致,直接影响阳光的沟通和知识吸收。尝试与导师交谈,以感觉到沟通是否顺利舒适。如果导师很高兴并愿意听取学生的想法,那么您可以在学习过程中遇到问题时及时交谈和解决问题;相反,如果导师被撤销并且存在沟通障碍,那么您的学习可能会感到沮丧。因此,选择与您的个性和哲学一致的导师将使您的教育旅行更加轻松,更有趣,并且更有可能产生结果。简而言之,您需要结合各种全面的考虑,以确定更适合您的辅导员,并在被拒绝时要真诚和机智。向导师解释说,经过仔细的考虑,就学术和个人计划方向而言,您更与另一家导师和谐相处并感谢他给予的机会,这不仅要保持关系,而且还为未来留下了空间。回到Sohu看看更多