我以为批评联盟联盟的饶易足够强大，但我没想

在医学教育领域，4+4模型始终是引起关注的热门话题。过去，Rao Yi教授批评了这一模式，最近，联合医院副主任Du Bin教授在行业中“反行”发表了挑衅。 Du Bin教授在国际权威医学杂志“ The Lancet”中发表了角色，指出了4个+4个模型的三个主要问题。首先，她认为该模型可能无法有效地提高医学生的临床能力和科学研究水平。该药物是一个非常实用的话题。只是希望建立特定的培训模型可能不允许学生真正掌握扎实的临床技能和科学研究方法。其次，4+4个型号旨在培养精选的医生，但是当前的医疗系统需要大量合格的医生来满足大多数患者的医疗需求。医疗服务的受欢迎程度和公平性不能与M的增长分开Edical Group。如果训练的重点对精英太有偏见，则可能会有偏见。第三，诊所的工作压力很大，他们的治疗与他们的努力不符。在这种情况下，4+4型模型很难吸引其余的大学生参加医疗职业。尽管Du Bin教授并未直接讲话，但从录取情况中不难看出，治疗与压力之间的失衡使许多剩下的学生灰心丧气。值得一提的是，4+4 Modelo的创始人是联合医院的主任。作为副总裁，杜宾教授要求公众询问这种模式，并表现出非凡的勇气和责任。在大多数人选择保持安静或同意的环境中，他或她的声音就像是清晰的流，这为医学教育改革提供了另一种思维方式。如果您对Du Bin教授的简历有更深入的了解，您会发现他的英勇是偶然的。 Du Bin教授很长一段时间以来一直在临床领域的前线上，并提到患者的生活和健康是他的责任。她已经很多次参加了中国重大健康紧急情况的医学治疗。在他出色的医疗技能和高尚的医学道德上，他赢得了广泛的荣誉，并赢得了诸如“高级个人”之类的荣誉冠军。每当危机来临时，杜宾教授总是急于向前迈进，并在其行动中解释了医生的责任和任务。对医学界的这种真诚的热爱使他在面对医学教育问题时以一种沉闷的方式说话。杜宾教授比Rao Yi教授更“惊人”，在能力水平上没有差异，但是在这种情况下，作为联合医院副总裁，他表现出更大的勇气和更加诚信。他从专业的角度接受了医学教育的脉搏，为E通过实际行动来开发该行业，并为改革和改善医学教育注入了新的动力。回到苏胡（Sohu） 平台语句：本文的观点仅代表-set本身。 Sohu帐户是发布信息的平台。 SOHU仅提供存储信息服务。